Our SDGs

ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、
ひとりひとりが生き生きと働き続けられる
環境づくりに取り組んでいます。

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  すべての人に健康と福祉を

  • ・定期健康診断の実施
  • ・予防接種の実施
  • ・産業医による保健指導
  • ・ストレスチェックの実施
  • ・社内にリフレッシュルーム完備
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  ジェンダー平等を実現しよう

  • ・女性が安心して活躍できる制度

    産休、育休、看護・介護休暇制度

  • ・女性役員、女性管理職の活躍
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  働きがいも経済成長も

  • ・ワークライフバランスを重視した多様な働き方の充実

    テレワーク導入・時短勤務・専門型裁量労働制度・フルフレックス制度

  • ・安心、安全な労働環境整備

    フリーアドレス・フリースペースの充実、感染症対策、在宅勤務手当

  • ・社員のスキルアップ支援

    自己研鑽補助、イベント視察補助、外部研修・セミナー受講支援

  • ・社員の権利保障

    職務発明規定

  • ・休暇制度

    誕生日休暇、リフレッシュ休暇

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  気候変動に具体的な対策を

  • ・ペーパーレス化推進

    FAXの電子化、請求書等の電子送付、契約書の電子締結

  • ・資材管理の徹底

    定期的な棚卸、重複購入防止

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  人や国の不平等をなくそう

  • ・ダイバーシティ採用

    性別・年齢・国籍問わず

最先端テクノロジーを活用して、
人々の心の豊かさや人生の彩りにつながる
体験の提供に取り組んでいます。

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  産業と技術革新の基盤をつくろう

  • ・最先端のXR（AR/VR/MR）テクノロジーを活用した
    ライブエンターテインメントの創出
  • ・VRライブ体験を充実させるサービス、技術開発による付加価値を提供
  • ・世界中の人々をつなぐ自由なオンラインコミュニケーション空間の創造
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  つくる責任つかう責任

  • ・人々に笑顔輝く人生を提供するためのモノ、場所、体験の創出